İçindekiler
Tamek İş İlanları ve İş Başvurusu
Tamek firmasının insan kaynakları tarafından verilen ilanlara göre personel alımı yapmaktadır. Tamek iş başvurusu nasıl yapılır, Tamek iş ilanları nerede yayınlanır, hangi pozisyonlara eleman alımı yapmaktadır, gibi konular da merak konusu olmuştur.
1955 yılından beri ülkemizde gıda sektöründe hizmet veren ve gıda sektöründeki öncü kuruluşlardan biri olan Tamek iş ilanları çeşitli kariyer siteleri üzerinden açılmıştır. Tamek personel alımı yapacağı pozisyonları bu siteler üzerinden paylaşmış ve başvuruları kabul etmeye başlamıştır.
Tamek Hakkında
Türkiye gıda sektörünün öncülerinden TAMEK, 31 Mart 1955 tarihinde, Bursa-Demirtaş’ta kuruldu. TAMEK, Türk Alman Meyve Ekstreleri Kumpanyası sözcüklerinin baş harflerinden oluşuyor.
Sanayi gelişiminin hızlandığı 1950’li yıllarda, hazır gıda ürünlerinin üretiminde beklenen verimliliğe ulaşılamamıştı. Modern üretim teknolojilerinin kullanılmadığı bu dönemde, Alman’larla yapılan teknolojik işbirliğiyle beraber TAMEK, Mehmet Sipahioğlu tarafından kuruldu. TAMEK’in Alman ortağı bir yıl sonra ayrıldı ve TAMEK %100 Türk menşeli bir gıda üreticisi olarak sektörde yerini aldı.
Doğanın insana en büyük armağanlarından meyve ve sebzenin besleyiciliği ve yararlarından ödün vermeden tüketicilerin aradığı lezzeti TAMEK güvencesi altında sunmak, farklı çeşit ve formlarda en güvenli, kaliteli ve sağlıklı ürünleri tüketicilerimize ulaştırmak ve onların farklı ellerde farklı lezzetlere dönüşmelerine ilham kaynağı olmaktır.
Türkiye’nin gıda alanında en sevilen ve tercih edilen markası olarak, köklü tarihimizden ve geleneklerimizden aldığımız güç ve edindiğimiz tecrübelerimizle dünya markası haline gelebilmektir.
Ailenin kutsallığını ve sıcaklığını kurumsal seviyede yaşamayı önemseriz.
Çiftçilerimiz, çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve tüketicilerimiz ile birlikte büyük bir aileyiz. Kurulduğumuz günden bu yana oluşturduğumuz, paylaştığımız değerlerle birlikte anılan, büyüğü ve küçüğü ile arasındaki sevgi ve saygı ilkelerine inanan geniş bir aileyiz.
İş ahlakı, dürüstlük, şeffaflık ve yasalara saygı vazgeçilmez prensiplerimizdir.
Geleneklerimizden ve köklerimizden gelen etik duruş ve ahlaki değerlerimizi iş yapışımızın merkezine taşırız. Yasalara uymak, dürüstlük, onur ve başkalarına saygı vazgeçilmezlerimizdir.
Çalışanlarımızın fikirlerine değer verir, olgunlaşması ve hayata geçmesi için destekleriz. İçimizdeki yeteneklerin büyümesi ve gelişimi için en ideal ortamı sunarız. Kurumsal girişimciliği her aşamada destekleriz.
Kurumsal vatandaşlık bilinciyle toplumsal sorumluluklarımızı her zaman yerine getiririz.
Yarım asırdan fazla bir süredir üreten ve hizmet sunan bir marka olarak çevreye, yaşadığımız topluma ve tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızın farkındayız. İş yapış biçimimiz, sürdürülebilirlik ilkesine bağlıdır.
TAMEK Kalitesi’ni korumayı ve sürdürmeyi borç biliriz.
1955’den bu yana aynı kalite ve doğallıkta ürünleri tüketicilerimizle buluşturuyoruz. Ürünlerimiz, iş yapışımız ve çalışanlarımız TAMEK kalite anlayışının bir yansımasıdır.
| Firma Bilgileri |
| Firma Sektörü | Gıda/Üretim |
| Çalışan Sayısı | 1.000+ |
| Şube Sayısı | – |
| Kuruluş Tarihi | 1955 |
| Firma İnternet Sitesi | www.tamek.com.tr |
Tamek İş Başvurusu ve Personel Alımı
Günümüzde binlerce insana iş olanağı sağlayan Gıda sektörünün öncü kuruluşlarından biri olan Tamek iş ilanları bilgilerini sitenin resmi internet adresi üzerinden görüntülemek mümkündür.
Tamek iş başvurusu yapmak isteyenlerin tek yapmaları gereken verilen kariyer adresine giderek kayıt işlemlerini tamamlamaları ve güncel iş ilanları içerisinde bulunan başvuru şartları, aranan özellikler gibi bilgileri inceldikten sonra iş başvurularını yapmaları gerekir.
Persone Alımı Yapılan Pozisyonlar
Yukarıda da Bahsettiğimiz üzere Tamek bünyesinde bir çok pozisyon için personel alımı devam etmektedir. Tamek İs Başvurusu Yapabileceğiniz Pozisyonları sizler için listeledik ;
- Üretim Elemanı
- Bilgi İşlem Müdürü
- Bilgi İşlem Uzmanı
- Bordro Uzmanı
- Çağrı Merkezi Personeli
- Depo Elemanı
- Depo Sorumlusu
- Finans Uzmanı
- Genel Stajyer Başvurusu
- İnsan Kaynakları
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- Lojistik Müdürü
- Fabrika Elemanı
- Temizlik Elemanı
İş Başvurusu İçin Gereken Evrak ve Belgeler
Tamek işe alım süreciniz başladığında yapmanız gereken tek şey iş başlangıcı için sizden istenen belgeleri en kısa sürede temin etmenizdir. İstenen genel belgeler ise şu şekildedir ;
- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
- Nüfus Kayıt Örneği
- Diploma Fotokopisi veya Öğrenim Belgesi
- Sağlık Raporu
- Kan Grubu Kartı
- Sabıka Kaydı
- 4 adet Vesikalık Fotoğraf
- Erkek Adaylar için Terhis veya Tecil Belgesi
Tamek Staj Başvurusu
Günümüz rekabet ortamında sadece başarılı bir öğrenci olmanın, kariyer basamaklarını tırmanmada yeterli olmadığının farkındalığıyla, gençlerin profesyonel hayata hazırlanmasına, yürüttüğümüz staj programları ile destek sağlıyoruz.
Staj programlarımız ile gençlerin çeşitli departmanlardaki iş süreçlerini tanımalarına olanak sağlarken, eğitim hayatlarında kazandıkları teorik bilgilerini uygulamaya yansıtmalarına fırsat sunuyoruz. Yürüttüğümüz staj programları ile yeni mezun adayların iş arama sürecine bir adım ileride başlamalarına olanak sağlarken, kimi zaman da yeni bir TAMEK ailesi üyesi olmalarına fırsat veriyoruz.
YAZ DÖNEMİ STAJ PROGRAMLARI
Üniversitelerin 3 veya 4. sınıf öğrencileri için uygulanan staj programıdır. Staj süresi, öğrencinin zorunlu staj süresine bağlı olarak değişmekte olup, en fazla 2 ay ile sınırlıdır. Yaz dönemi staj programları şirketimizin; Genel Müdürlük / İstanbul, Karacabey / Bursa, Kızıksa / Balıkesir, Salihli / Manisa lokasyonlarında bulunan işyerlerinde uygulanmaktadır.
Yaz dönemi staj programı başvuru süreci her yıl Şubat ayında başlar ve Mayıs ayında genel değerlendirme süreci ile tamamlanır. Değerlendirme süreci sonrasında uygun bulunan öğrenciler Haziran – Eylül ayları arasında staj programına dahil olurlar.
UZUN DÖNEM STAJ PROGRAMLARI
Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencisi olan ya da yüksek lisans veya doktora yapan öğrencilere yarı zamanlı çalışma olanağı sunulan staj programıdır. Bu staj programının süresi en fazla 6 ay olup, haftanın en az 3 günü staj programına devam etme zorunluluğu mevcuttur. Uzun dönem staj programları şirketimizin Genel Müdürlük / İstanbul, Karacabey / Bursa lokasyonlarında yer alan işyerlerinde uygulanmaktadır.
Bu staj programı ile stajyerlerimiz iş hayatını deneyimleme fırsatı yakalarken, şirketimizin sunduğu oryantasyon ve eğitim fırsatlarından da yararlanarak kendilerini geliştirme fırsatı yakalarlar. Uzun dönem stajyer programları proje ve ihtiyaçlar doğrultusunda açıldığı için net bir başvuru dönemi bulunmamaktadır.
LİSE ÖĞRENCİLERİ – STAJ PROGRAMLARI
Zorunlu stajı olan meslek / teknik / ticaret lise son sınıf öğrencileri için uygulanan staj programıdır. Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliği ile şirketimizin kontenjanları doğrultusunda yürütülür. Lise staj başvuruları her yıl Haziran ayı itibariyle başlar ve değerlendirme süreci Ağustos ayında tamamlanır. Değerlendirme süreci sonrasında uygun bulunan öğrenciler Eylül – Haziran ayları arasında staj programına dahil olurlar.
Tüm staj başvurularınızı kariyer.net üzerinden açılan stajyer alımlarımıza yönelik ilanlarımıza yapabileceğiniz gibi, [email protected] adresine de direkt iletebilirsiniz.
| TAMEK STAJ BAŞVURUSU |
Tamek İnsan Kaynakları
Tamek, Türkiye’nin önde gelen gıda markalarından biridir. Ancak, benim bilgilerim 2021 yılına kadar olduğu için Tamek’in mevcut insan kaynakları politikaları hakkında güncel bilgilere sahip değilim.
Tamek’in insan kaynakları departmanı, şirketin insan kaynakları yönetimi ve çalışanların işe alım, eğitim, kariyer gelişimi, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışma koşulları gibi konularda destek sağlar.
İşe alım sürecinde, Tamek’in insan kaynakları departmanı uygun adayları belirlemek ve mülakatlar yapmak gibi görevler üstlenebilir. Şirket, pozisyonlara uygun yetenekli ve deneyimli adayları arar. Gıda sektöründe çalışacak kişilerde üretim, kalite kontrol veya pazarlama gibi alanda becerilere odaklanabilirler.
Çalışanların eğitimi ve gelişimi de Tamek’in insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olabilir. Şirket, yeni çalışanlara oryantasyon programları sunar ve sürekli eğitimlerle çalışanların becerilerini geliştirmelerini sağlar. Ayrıca, sektörel gelişmeleri takip ederek çalışanların güncel bilgilere erişimini sağlar.
Performans yönetimi, insan kaynakları departmanının bir diğer önemli görevidir. Tamek, çalışanların performansını değerlendirir, geri bildirim sağlar ve hedeflere ulaşmaları için destek verir. Performans değerlendirmeleri, terfi ve maaş artışı gibi süreçlerde insan kaynakları departmanı aktif rol oynar.
Ücretlendirme ve yan haklar da Tamek’in insan kaynakları departmanının gözetimi altındadır. Şirket, çalışanların adil ve rekabetçi bir ücret almasını sağlamak için ücret politikalarını belirler ve yan haklarla ilgilenir.
Tamek’in insan kaynakları departmanı aynı zamanda işyeri ilişkileri, işçi sağlığı ve güvenliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi konularla ilgilenir ve ilgili yasalara uyum sağlar.
Tamek İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Tamek’te çalışmak isteyenlerin en çok merak ettikleri konu tabiki Tamek İs Başvurusu Nasıl Yapılır ? konusudur . Tamek İş Başvurusu işbaşvurum.net üzerinden yapılabildiği gibi farklı kariyer siteleri üzerinden de Tamek İş Başvurusu yapılabilmektedir.
Bu sitelerden biri de Kariyer.net’dir . Kariyer.net Tamek İs İlanları’nı inceleyerek siz uygun olan iş ilanına iş başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. İş başvurularını Tamek insan kaynakları internet sitesi üzerinden gerçekleştirmek isteyen adaylar ise firmanın internet sitesisin insan kaynakları sayfası üzerinden Tamek İş Başvuru Formunu doldurarak gerçekleştirebilirler.
İşe alıma ihtimalinizi yükseltmek için doldurmuş olduğunuz İş Başvuru Formunda birkaç noktaya dikkat etmeniz önem arz etmektedir. İş Başvuru Formunda dikkat etmeniz gerekenler ise şu şekilde sıralanabilir ;
- Tamek İş Başvurunda vermiş olduğunuz bilgilerin doğru olmasına dikkat edin.
- Geçmiş İş tecrübelerinizi yazarken Başvuru yaptığınız pozisyon ile ilgili olanları öne çıkarın
- Almış olduğunuz eğitim , seminer , kurs ve sertifikalarınızı eksiksiz olarak yazın
- En önemlisi ise Özgeçmişinize bir tanıtım yazısı mutlaka ekleyin
Dikkat Edilmesi Gereken Diğer Noktalar ;
1. Fotoğraf konusuna dikkat
Fotoğraf ekleme konusunda iki ayrı görüş var; eklenmeli ve eklenmemeli olarak. Eğer eklemek istiyorsan profesyonel bir fotoğraf olmalı. CV’de yer alacak bir tatil fotoğrafı pek de profesyonel durmayacaktır.
2.Eğitimdeki önemli aşamalar unutulmamalı
Ayrıca; üniversiteler veya bölümler arası geçişlerin de önemli olduğunu unutma.
3.Unvan kadar iş tanımı da önemli
Sadece unvanını yazmak yaptığın işle ilgili bilgiyi yeterli şekilde anlatmaz. İş ve staj deneyimlerini ters kronolojik; yani günümüzden geçmişe doğru giderek, 5 maddeyi geçmeyecek şekilde özetlemen karşı tarafın deneyimlerini değerlendirmesi açısından son derece önemli.
4.Kendini yeteneklerinle tanımlayabilirsin
Çalışkanlılık, ekip çalışmasına uygunluk, inisiyatif alabilme gibi özellikler hemen hemen her CV’de rastlanabilecek özellikler. Oysa işine özgü becerilerine, eğitimlerine ve yetkinliklerine odaklanırsan kendinle ilgili daha fazla bilgi vermiş olursun.
5.Aşırı detaya girmemekte fayda var
İşinle ilgili program bilgini ve becerilerini sıralaman elbette önemli ancak Skype kullanabilmek bir meziyet değildir. Bunları CV’ne yazmana hiç gerek yok.
6.Anahtar kelimeler yardımcı olacaktır
Bazı işverenler CV’leri elemek için anahtar kelime tarama uygulamaları kullanır. İşinle ilgili kalıpları kullanmaktan çekinme.
7.Profesyonellik için referanslar iş ortamından seçilmeli
Referans verdiğin kişiyle mutlaka birlikte çalışmış veya proje yapmış olmaya dikkat etmen önemli. Arkadaşının babası doğru referans değildir, tabii ki birlikte çalışmadıysan…
8.Bazı hobilerini yazabilirsin
Hobilerin kişiliğin hakkında ipuçları verir. Başvurmuş olduğun pozisyon ve kuruma uygunluğun ile ilgili değerlendirilirken de sana yardımcı olacaktır. Bu yüzden seni en doğru şekilde yansıtacağına inandığın hobileri yazabilirsin.
9.CV’nin uzun olması, etkileyici olduğu anlamına gelmez
Çok uzun bir kariyerin olabilir ancak 2 sayfadan uzun bir CV’nin 7 saniye ile sınırlı kalması çok zor.
10.CV güncel olmalı
Eğitim veya deneyiminle ilgili her değişikliği CV’ne de yansıtmalısın. Yeni edindiğin uzmanlık, sertifika gibi yetkinlikleri eklemen potansiyel işverenini etkileyebilir.
Tamek İş Başvuru Formu
Tamek iş ilanları için aranan özelliklere uygun olan adayların kariyer siteleri üzerinden ya da firmanın resmi internet adresi üzerinden Tamek iş başvurusu yapmaları gerekir. Başvurulan pozisyon için gerekli şartları taşıyan adaylara geri dönüş yapılmaktadır. Tamek iş ilanları sürekli yenilenerek yayınlanmaktadır. Tamek firmasında çalışmak isteyenler bu ilanlara başvurularını vakit kaybetmeden yapmalıdırlar.
| TAMEK İŞ BAŞVURU FORMU |
Tamek İş Başvurusu Sıkça Sorulanlar
Tamek İş Başvurusu Ne Zaman Sonuçlanır?
Tamek iş ilanlarına her geçen gün artmakta ve bu sebeple insan kaynakları birimi yoğun mesai harcamaktadır. Bu sebeple Tamek iş başvuruları 3 ile 10 gün arasında bir süre zarfında sonuçlanmaktadır. Daha hızlı sonuç alabilme adına dilerseniz, firmanın insan kaynakları birimi ile irtibata geçip bilgi alabilirsiniz.
Tamek Çalışan Maaşları Ne Kadar?
Başvuru sürecindeyken en fazla merak edilen konuların başında tabi ki personel maaşları Dgelmektedir. Tamek maaşları 2022 yılında da asgari ücretten başlamaktadır. Firmada geçirdiğiniz süre ile orantılı olarak bu rakam asgari ücretin %20 üzerine kadar çıkabilmektedir.
Tamek İş İlanları Nerede Yayınlanıyor?
Tamek iş ilanları genellikle kariyer.net ve yenibiris.com gibi iş arama sitelerinde sıklıkla yayınlanmaktadır. Bu platformlar üzerinden üyelik alarak sizde Tamek iş ilanlarına iş başvurusu formu gönderebilirsiniz.
