Şişecam İş Başvurusu ve Personel Alımı 2022

Şişecam iş Başvurusu için araştırma yapan personel adaylarının beklediği Şişecam İş İlanları yayınlandı! Şişecam İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Şişecam insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Personel alımlarıyla ilgili detaylar ve Şişecam 2022 İş Başvurusu Formu sayfamızda! 

Şişecam iş başvurusu ile ilgi merak ettiğiniz tüm detayları yazımızın devamında bulabilirsiniz. Şişecam iş başvurusu nasıl yapılı? , Hangi pozisyonlar için personel alımı yapılacak ? Şişecam çalışma şartları nasıl? Personel maaşları ne kadar ? gibi birçok sorunun cevabını sizler için araştırdık .

Şişecam Hakkında 

Atatürk’ün direktifleriyle 1935 yılında Türkiye İş Bankası tarafından kurulan Şişecam, 85 yılı aşan geçmişiyle Türkiye’nin en köklü sanayi kuruluşlarından biri olmanın yanısıra ihtisaslaşma derecesi ve rekabet gücü yüksek faaliyetleriyle dünyanın en seçkin üreticileri arasında yer almaktadır. 

Ülkemizin temel cam ürünleri gereksinimini karşılamak üzere kurulan Şişecam, günümüzde Türkiye’nin en güçlü sanayi kuruluşlarından biri olmanın ötesinde, camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyun kurucuya dönüşmüştür.​ 

Sürekli gelişen üretim gücü, yüksek itibarlı markası,üstün ürün kalitesi ve değer yaratan sürdürülebilir büyüme yaklaşımıyla büyük atılımlar gerçekleştiren ve başarı öyküsünü uluslararası ölçeğe taşıyan Şişecam, bugün dört kıtada 14 ülkeye yayılan üretim faaliyetlerini 22 bin çalışanıyla sürdürmekte ve 150’yi aşkın ülkedeki satışlarıyla dünyanın sayılı üreticileri arasında yer almaktadır.

​Şişecam, aynı zamanda dünya cam sektörünün ana faaliyet alanları olan düzcam, cam ev eşyası ve cam ambalajın üçünde birden faaliyet gösteren tek global şirkettir. Bunun yanısıra, dünyada cam ev eşyasında en büyük iki, cam ambalaj ve düzcamda ise en büyük beş üretici arasındadır. Ayrıca dünyanın en büyük üç soda üreticisinden biri ve krom kimyasallarında dünya lideridir.

Bugün ana faaliyet alanları olan düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj, otomotiv camları ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncu olan Şişecam, maden, enerji ve geri dönüşüm iş kollarında da öncü bir rol üstlenmekte ve iddialı küresel hedeflerine doğru emin adımlarla ilerlemektedir.

Köklü deneyimini iddialı vizyonuyla birleştiren Şişecam, sürdürülebilir değer yaratan büyüme stratejileri doğrultusunda bireye ve çevreye duyarlı bir yaklaşımla tüm paydaşlarına değer katmaya ve küresel ayak izini genişletmeye devam etmektedir.

Şişecam İş Başvurusu ve Personel Alımı 

Sektörünün En büyük markası olan  Şişecam 2022 yılı itibarıyla binlerce insana iş imkanı sağlamaya devam ediyor .

Artan talebi karşılayabilmek ve büyümeye devam etmek adına Personel alımına geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi 2022 yılında da devam eden Şişecam , Başta  İstanbul , Ankara , İzmir  ve diğer birçok şehirde görevlendirmek üzere personel alımı yapacağını duyurdu . 

Şişecam bünyesinde çalışmak isteyen ve bu kapsam da araştırmalar yapan personel adayları  Şişecam İş Başvurusu ile ilgili bir çok detayı yazımızın devamında bulabilirler. 

Personel Alımı Yapılan Pozisyonlar 

Yukarıda da belirttiğimiz üzere Binlerce insana iş imkanı sağlayan ve büyüme hedefleri doğrultusunda hizmet kalitesini artırmak adına çalışmalarına devam eden Şişecam Personel alımı yapılacak olan pozisyonlar ise şu şekildedir ;

• Üretim Elemanı
• Depo Yetkilisi
• Depo Görevlisi
• Forklift Operatörü
• Elektrik Bakım Teknisyeni
• Satış Temsilcisi
• Kurumsal Satış Temsilcisi
• Tele Satış Uzmanı
• Portföy Yöneticisi
• Sistem ve Network Uzmanı
• Part Time Satış Temsilcisi 
• Bölge Satış Temsilcisi 
• Muhasebe Uzmanı
• Bayi Kanalı Satış Temsilcisi 

Şişecam İş Başvurusu Nasıl Yapılır ?

Şişecam iş başvurusu iki farklı şekilde yapılabilmektedir . Bunlardan ilki kariyer sitelerinde yayınlanan Şişecam İş İlanlarıdır . Şişecam İş Başvurusu Kariyer.net Şişecam İş İlanları üzerinden yapılabilmektedir. Kariyer.net üzerinden iş başvurusu yapabilmek için öncelikle Kariyer.net web sitesi üzerinden üyelik açmanız gerekmektedir.

Üye olduktan sonra site üzerinden özgeçmişinizi hazırlamanız gerekir . Özgeçmişinizi hazırladıktan Yayınlanan Şişecam İş İlanlarına İş Başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Bir diğer yol ise https://www.sisecamkariyerim.com/tr resmi internet sitesi üzerinde bulunan İş Olanakları sayfasıdır . Şişecam İş Olanakları sayfası üzerinden ilgili duyuruları ve iş ilanlarını inceleyerek başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Şişecam Kariyer sitesi üzerinde iş ilanlarını görüntüleyebilmek için öncelikle üyelik hesabı oluşturmanız gerekmektedir.  İş Başvurusu ile ilgili bir çok detaya ilgili sayfa üzerinden ulaşabilirsiniz.  Aşağıdaki link üzerinden Şişecam İş Başvuru Formu sayfasına ulaşabilirsiniz.

Ayrıca İşkur tarafından da Şişecam İş İlanları yayınlanmaktadır . İşkur Şişecam İş İlanlarını görebilmek ve İş Başvurusu yapabilmek için İşkur kaydınızın olması gerekmektedir . Aşağıdaki link üzerinden İşkur Şişecam İş İlanlarına ulaşabilirsiniz. 

İş Başvuru Formu Doldururken Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Fotoğraf konusuna dikkat
Fotoğraf ekleme konusunda iki ayrı görüş var; eklenmeli ve eklenmemeli olarak. Eğer eklemek istiyorsan profesyonel bir fotoğraf olmalı. CV’de yer alacak bir tatil fotoğrafı pek de profesyonel durmayacaktır.

2.Eğitimdeki önemli aşamalar unutulmamalı
Yurtdışı değişim programı veya çift anadal yaptıysan CV’nde mutlaka belirtmelisin. Ayrıca; üniversiteler veya bölümler arası geçişlerin de önemli olduğunu unutma.

3.Unvan kadar iş tanımı da önemli
Sadece unvanını yazmak yaptığın işle ilgili bilgiyi yeterli şekilde anlatmaz. İş ve staj deneyimlerini ters kronolojik; yani günümüzden geçmişe doğru giderek, 5 maddeyi geçmeyecek şekilde özetlemen karşı tarafın deneyimlerini değerlendirmesi açısından son derece önemli.

4.Kendini yeteneklerinle tanımlayabilirsin
Çalışkanlılık, ekip çalışmasına uygunluk, inisiyatif alabilme gibi özellikler hemen hemen her CV’de rastlanabilecek özellikler. Oysa işine özgü becerilerine, eğitimlerine ve yetkinliklerine odaklanırsan kendinle ilgili daha fazla bilgi vermiş olursun.

5.Aşırı detaya girmemekte fayda var
İşinle ilgili program bilgini ve becerilerini sıralaman elbette önemli ancak Skype kullanabilmek bir meziyet değildir. Bunları CV’ne yazmana hiç gerek yok.

6.Anahtar kelimeler yardımcı olacaktır
Bazı işverenler CV’leri elemek için anahtar kelime tarama uygulamaları kullanır. İşinle ilgili kalıpları kullanmaktan çekinme.

7.Profesyonellik için referanslar iş ortamından seçilmeli
Referans verdiğin kişiyle mutlaka birlikte çalışmış veya proje yapmış olmaya dikkat etmen önemli. Arkadaşının babası doğru referans değildir, tabii ki birlikte çalışmadıysan…

8.Bazı hobilerini yazabilirsin
Hobilerin kişiliğin hakkında ipuçları verir. Başvurmuş olduğun pozisyon ve kuruma uygunluğun ile ilgili değerlendirilirken de sana yardımcı olacaktır. Bu yüzden seni en doğru şekilde yansıtacağına inandığın hobileri yazabilirsin.

9.CV’nin uzun olması, etkileyici olduğu anlamına gelmez
Çok uzun bir kariyerin olabilir ancak 2 sayfadan uzun bir CV’nin 7 saniye ile sınırlı kalması çok zor.

10.CV güncel olmalı
Eğitim veya deneyiminle ilgili her değişikliği CV’ne de yansıtmalısın. Yeni edindiğin uzmanlık, sertifika gibi yetkinlikleri eklemen potansiyel işverenini etkileyebilir.

Şişecam’da Kariyer

Şişecam olarak başarımızın, en değerli varlığımız olarak gördüğümüz çalışanlarımıza bağlı olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda, inovasyon kültürünü destekleyerek en yetenekli çalışanları istihdam etmek ve olumlu bir iş ortamı yaratmak amacıyla insan kaynakları süreç ve sistemlerimizi sürekli geliştiriyor ve yeniliyoruz.

Şişecam’da insan kaynakları yönetiminin temel amacı; değerlerimizi paylaşan doğru yeteneği Şişecam’a kazandırmak, bilgi seviyesi ve deneyimi ile örnek gösterilen, faaliyet alanında uzmanlaşmış çalışanlar yetiştirilmesine destek olmak, çalışanları için global kariyer olanakları oluşturup geliştirmektir.

Şişecam’ın sahip olduğu değerler ve köklü kurum kültürü doğrultusunda; işe alımdan yetenek yönetimine, kariyer hareketlerinden eğitim ve gelişim programlarına tüm İK süreçleri herhangi bir ayrım yapılmadan ve ayrıcalık tanınmadan, işin gerektirdiği yetkinlikler, çalışan potansiyeli ve mevcut performans dikkate alınarak yönetilmekte, geçerliliği ve güvenirliği kanıtlanmış, bilimsel temelleri olan araçlar kullanılarak değerlendirilmektedir.

Şişecam Personel Maaşları ve Yan Haklar 

Ücret ve Yan Haklar politikamızın amacı, çalışanlarımıza haklarını piyasaya uyumlu bir şekilde sağlamaktır.

Tecrübenizi, performansınızı, yaratıcı ve girişkenliğinizi karşılıksız bırakmıyoruz. İhtiyaçlarınızı göz ününde bulundurarak, haklarınızı sizi memnun edecek şekilde sunuyoruz.

Ücret politikamız, güncel ücret piyasalarına göre kapsamlı kişisel ve proje bazlı performansa dayalı, rekabetçi bir sistem üzerine kuruludur. Kurumsal politikalara göre belirlenmiş yıllık toplam kazanç paketlerini çalışanlarımıza sunuyoruz. Performansınızın önemini iyi biliyoruz. Performansınıza dayalı ücretlendirme, ücret artışı, prim ve terfi yapıları ile çalışanlarımızın gelirlerinin artışını dengeli bir biçimde şekillendiriyoruz.

İhtiyaçlarınıza göre şekillenen ‘Yan Haklar’ paketleri oluşturuyoruz ve seçimi size bırakıyoruz. Çalışanlarımız, zengin ve esnek yan haklar sisteminden diledikleri şekilde yararlanabiliyor.

Şişecam Topluluğu olarak, yaratıcılığa ve gelişime değer veriyoruz. Stratejilerimiz ve hedeflerimizle uyumlu projelerinizi heyecanla kabul edip, değerlendiriyoruz. Bize anlam katacak her fikir ve iş yapış biçimini ödüllendirmekten de gurur duyuyoruz.

Çalışanlarımızın sosyal hayatta var olabilmeleri de bizim için oldukça önemlidir. Bu yüzden hayatlarında iş/yaşam dengelerini kurmaları için, esnek zamanlı çalışma saatlerimizle onlara destek oluyoruz.

Şişecam Topluluğu’nda, yasal yıllık izin sürelerinin üzerinde bir yıllık izin uygulaması sunarak, çalışanlarımızın memnuniyetini sağlamaya çalışıyoruz.

Ayrıca, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanlarımıza Bireysel Emeklilik Sistem​i katkısı sağlıyoruz.

Şişecam Güncel İş İlanları