İçindekiler
Havelsan İş Başvurusu Konusunda araştırmalar yapan personel adayları için hazırladığımız bu yazımızda, Havelsan 2022 iş ilanlarından, Havelsan personel alımına, Havelsan çalışma şartlarından, Havelsan personel maaşlarına kadar birçok konuya açıklık getirdik.
Havelsan iş ilanları 2022 yılında kariyer sitelerinde yayınlanmaya devam ediyor. Havelsan bünyesine yeni personeller katmak için iş ilanları yayınlıyor.
- Havelsan İş Başvurusu
- Havelsan İş İlanları
- Havelsan Part Time İş İlanları
- Personel Alımı Yapılacak Açık İş Pozisyonları
- Havelsan İş Başvurusu Nasıl Yapılır ?
- Havelsan Personel Maaşları
Yukarıdaki tüm başlıkları ile ilgili detaylı bilgilere Havelsan İş Başvurusu sayfamızda ulaşabilirsiniz. Öncelikle Havelsan ile ilgili genel bilgilere göz atalım .
Havelsan Hakkında
HAVELSAN, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’nın bir şirketi olarak 1982 yılında kurulmuştur.
Türkiye’nin en büyük teknoloji firmalarından biri olarak kabul edilen HAVELSAN; deneyimi, uzman çalışanları, ileri teknolojiye dayalı yazılım yoğun özgün çözüm ve ürünleriyle uluslararası pazarda lider bir markadır.
HAVELSAN; bünyesinde geliştirilen yüksek teknoloji ve yazılımların yanı sıra savunma, güvenlik ve bilişim sektörlerinde teknoloji üreten ve iş ekosisteminde yer alan firmaların çözüm ve ürünlerini de bir araya getirerek müşterilerine anahtar teslim çözümler sunan bir şirkettir.
Yazılım yoğun sistemler konusunda faaliyet gösteren HAVELSAN;
- Komuta Kontrol ve Savunma Teknolojileri
- Eğitim ve Simülasyon Teknolojileri
- Bilgi ve İletişim Teknolojileri
- Ülke Güvenliği ve Siber Güvenlik Çözümleri
alanlarında özgün ürün ve sistemlerden oluşan çözümlerini Türk Silahlı Kuvvetlerinin (TSK), kamu kurum ve kuruluşlarının, özel sektörün ve uluslararası müşterilerinin hizmetine sunmaktadır.
Havelsan Personel Alımı ve İş İlanları
Havelsan 10 binden fazla Personeli ile istihdama büyük bir katkı sağlamaktadır. Artan talepleri karşılamak ve kaliteli hizmet sunmaya devam etmek adına Yeni personel alımları yapılacağını ve bu kapsamda Havelsan İş Başvurusu kabul edeceğini açıkladı .
Havelsan İş ilanları Başta İşbaşvurum.net olmak üzere birçok Kariyer sitesi aracılığı ile yayınlanmaktadır , Havelsan insan kaynakları ilgili ilanlara yapılan Havelsan İş Başvurularını değerlendirip inceleyerek gerekli pozisyonlara işe alım yapmaktadır.
Havelsan İnsan Kaynakları
Havelsan insan kaynakları Şirket tarafından yayınlanan iş ilanlarından , Açık iş pozisyonlarından , Havelsan İş Başvurusu inceleme ve değerlendirmesinden , İşe alınan personellerin eğitim ve gelişiminden sorumludur. Havelsan İnsan Kaynakları Personel eğitim ve gelişimlerine katsı sağlamak ve kalite standartlarını yükseltmek adına bazı dönemlerde personele eğitimleri düzenlemektedir.
Havelsan İşe Alım Süreci
HAVELSAN’a iş başvurusu yapan adaylara uygulanacak sınavlar ve bunlara ilişkin baraj puanları, aşağıda tablo halinde verilmektedir.
ALES = Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı
GRE = Graduate Record Examinations
GMAT = Graduate Management Admission Test
IELTS =International English Language Testing System
TOEFL = The Test of English as a Foreign Language
YÖKDİL = Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı
TÖMER = Ankara Üniversitesi Yabancı Dil Sınavı
YDS = Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
Teknik Uzmanlık Sınavları
Lisans ve/veya Üstü Mezunu Adaylar İçin İşe Alım Kriterleri
- En az 3 (üç) yıllık benzer iş deneyimine sahip olan adaylardan; Teknik Uzmanlık Sınav sonucu istenmez, Teknik Mülakat sonucu başarı puanı esas alınır.
- En az 3 (üç) yıllık benzer iş deneyimine sahip olmayan adaylar için aşağıdaki kriterlerden birini sağlamış olmak esas alınır.
– Mezuniyet Notu + (10000 / Üniversiteye Giriş Sırası) + Ek Puan ≥ 3.00 ise Teknik Uzmanlık Sınavı sonucu istenmez. Teknik Mülakat sonucu başarı puanı esas alınır.
– Mezuniyet Notu + (10000 / Üniversiteye Giriş Sırası) + Ek Puan <3.00 ise Teknik Uzmanlık Sınav sonucu (yukarıda verilen tabloda yer alan kriterlere uygun olacak şekilde) istenir ve Teknik Mülakat sonucu ile birlikte değerlendirilir.
- Adaylara aşağıdaki ek puan kriterlerini sağlamaları halinde ek puan verilebilir.
– Yüksek Lisans mezuniyeti, Lisans not ortalamasına 0,2 ek puan olarak eklenecektir
– KPSS ≥ 75 (Teknik bölümler için KPSSP1, İdari Bölümler için KPSSP3, Ön Lisans Mezunları KPSS93) sağlayanlar için not ortalamasına 0,1 ek puan olarak eklenecektir
Doktora Mezunu Adaylar İçin İşe Alım Kriterleri
-
- Doktora derecesine sahip adaylardan Teknik Uzmanlık Sınav sonucu istenmez, Teknik Mülakat sonucu başarı puanı esas alınır.
Ön Lisans Mezunları Adaylar İçin İşe Alım Kriterleri
- En az 3 (üç) yıllık benzer iş deneyimine sahip olan adaylardan; Teknik Uzmanlık Sınav sonucu istenmez, Teknik Mülakat sonucu başarı puanı esas alınır.
- En az 3 (üç) yıllık benzer iş deneyimine sahip olmayan adaylardan; HAVELSAN Sınavı sonucu (yukarıda verilen tabloda yer alan kriterlere uygun olacak şekilde) istenir ve Teknik Mülakat sonucu başarı puanı ile birlikte değerlendirilir.
Aday Mühendisler / Aday Uzmanlar için İşe Alım Kriterleri
- Genel Not Ortalaması + (10000 / Üniversiteye Giriş Sırası) ≥ 3.00 ise Teknik Uzmanlık Sınavı sonucu istenmez. Teknik Mülakat sonucu başarı puanı esas alınır.
- Genel Not Ortalaması + (10000 / Üniversiteye Giriş Sırası) < 3.00 ise Teknik Uzmanlık Sınav sonucu (yukarıda verilen tabloda yer alan kriterlere uygun olacak şekilde) istenir ve Teknik Mülakat sonucu ile birlikte değerlendirilir.
Yabancı Dil Sınavları:
Yabancı dil bilgisi iş tanımı kapsamında gerekli değilse, adaylardan yabancı dil sınav sonuç belgesi istenmez.
Yabancı dil bilgisi iş tanımı kapsamında gerekli ise;
- Lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimlerinden en az birinin tüm derslerinde yabancı dilde öğretim veren bölümlerinden mezun olan adaylardan yabancı dil sınav sonuç belgesi istenmez.
- Yabancı Dil Sınav sonucu (yukarıda verilen tabloda yer alan kriterlere uygun olacak şekilde) istenir.
| Havelsan İş Başvurusu |
Havelsan Personel Alımı Yapılan Pozisyonlar
Havelsan Personel alımı kapsamına Personel alımı yapılacak güncel açık iş pozisyonları şu şekildedir ;
- Sistem Mühendisi
- Sistem Mühendisi (Komuta Kontrol)
- Test ve Analiz Mühendisi
- Proje Mühendisi
- Java Yazılım Geliştirme Mühendisi
- Yazılım Tasarım Alt Yüklenici Yöneticisi
- Elektronik Tasarım Mühendisi
- Kalite Mühendisi
Havelsan İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Yukarıda da sizler için belirttiğimiz gibi Havelsan insan kaynakları Yayımlanan güncel iş ilanlarına gerekli kriterle uygun başvuruları inceleyerek personel alımı yapmaktadır. Peki Havelsan İş Başvurusu Nasıl Yapılır ? Kariyerini Havelsan bünyesinde İnşaa etmek isteyen personel adayları Yayınlanan ilanlara Kariyer siteleri üzerinden başvuruda bulunabilir veya Havelsan İş başvuru formunu doldurarak Havelsan İnsan kaynaklarına Mail yolu ile iletebilirler. En güncel Havelsan İş İlanları işbaşvurum.net olarak tarafımızdan yayınlanmakta ve yayınlanmaya devam edecektir.
Havelsan İş Başvurunuzu www.havelsan.com.tr üzerinden “Kariyer” başlığından açık pozisyonlarımızı görüntüleyebilir ve genel başvurunuzu bizlere iletebilirsiniz. Ek olarak, Kariyer.net , Linkedin ve isbasvurum.net üzerinden ilanlarımızı takip edebilirsiniz.
| Havelsan İş Başvuru Formu |
Havelsan Staj Başvurusu
Deneyimlediklerin, öğrendiklerin ve keşfettiklerinle hayatındaki en unutulmaz yazlardan birine hazır mısın?
Senin için tasarladığımız dolu dolu bir eğitim programı,
Alanının en iyilerinden alacağın mentorluk,
İşin inceliklerini yaparak öğreneceğin projeler,
Sürekli öğrenme, bilgi paylaşım ortamı ve çok daha fazlası…
Kısaca kariyerin için hayal ettiğin her şeyin bir yaz stajı hali: HİT’e başvurular başladı!
Ülkemiz adına en iyisi için çalışan bir takımın parçası olup, iş hayatına dair ufuk açıcı bir deneyim ve fark yaratacak bir başlangıç arıyorsan sen de bu yazın en HİT stajına 31 Mart’a kadar başvur, aramıza katıl!
Kimler Başvurabilir?
- Bilgisayar ve Bilişim Mühendisliği
- Elektrik / Elektronik / Haberleşme Mühendisliği
- Yazılım Mühendisliği
- Endüstri Mühendisliği bölümlerinin 3. veya 4. sınıfında okuyan Genel Not Ortalası 4 lük sistemde en az 3 ve üzeri olan öğrenciler.
| Havelsan Staj Başvurusu |
Havelsan İş Başvurusu Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler ;
İş Başvurusu Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler ;
1. Fotoğraf konusuna dikkat
Fotoğraf ekleme konusunda iki ayrı görüş var; eklenmeli ve eklenmemeli olarak. Eğer eklemek istiyorsan profesyonel bir fotoğraf olmalı. CV’de yer alacak bir tatil fotoğrafı pek de profesyonel durmayacaktır.
2.Eğitimdeki önemli aşamalar unutulmamalı
Yurtdışı değişim programı veya çift anadal yaptıysan CV’nde mutlaka belirtmelisin. Ayrıca; üniversiteler veya bölümler arası geçişlerin de önemli olduğunu unutma.
3.Unvan kadar iş tanımı da önemli
Sadece unvanını yazmak yaptığın işle ilgili bilgiyi yeterli şekilde anlatmaz. İş ve staj deneyimlerini ters kronolojik; yani günümüzden geçmişe doğru giderek, 5 maddeyi geçmeyecek şekilde özetlemen karşı tarafın deneyimlerini değerlendirmesi açısından son derece önemli.
4.Kendini yeteneklerinle tanımlayabilirsin
Çalışkanlılık, ekip çalışmasına uygunluk, inisiyatif alabilme gibi özellikler hemen hemen her CV’de rastlanabilecek özellikler. Oysa işine özgü becerilerine, eğitimlerine ve yetkinliklerine odaklanırsan kendinle ilgili daha fazla bilgi vermiş olursun.
5.Aşırı detaya girmemekte fayda var
İşinle ilgili program bilgini ve becerilerini sıralaman elbette önemli ancak Skype kullanabilmek bir meziyet değildir. Bunları CV’ne yazmana hiç gerek yok.
6.Anahtar kelimeler yardımcı olacaktır
Bazı işverenler CV’leri elemek için anahtar kelime tarama uygulamaları kullanır. İşinle ilgili kalıpları kullanmaktan çekinme.
7.Profesyonellik için referanslar iş ortamından seçilmeli
Referans verdiğin kişiyle mutlaka birlikte çalışmış veya proje yapmış olmaya dikkat etmen önemli. Arkadaşının babası doğru referans değildir, tabii ki birlikte çalışmadıysan…
8.Bazı hobilerini yazabilirsin
Hobilerin kişiliğin hakkında ipuçları verir. Başvurmuş olduğun pozisyon ve kuruma uygunluğun ile ilgili değerlendirilirken de sana yardımcı olacaktır. Bu yüzden seni en doğru şekilde yansıtacağına inandığın hobileri yazabilirsin.
9.CV’nin uzun olması, etkileyici olduğu anlamına gelmez
Çok uzun bir kariyerin olabilir ancak 2 sayfadan uzun bir CV’nin 7 saniye ile sınırlı kalması çok zor.
10.CV güncel olmalı
Eğitim veya deneyiminle ilgili her değişikliği CV’ne de yansıtmalısın. Yeni edindiğin uzmanlık, sertifika gibi yetkinlikleri eklemen potansiyel işverenini etkileyebilir.
Havelsan Güncel İş İlanları
Ankara Havelsan İş Geliştirme ve İletişim Uzmanı İş İlanı
Komuta Kontrol ve Savunma Teknolojileri İş Geliştirme Direktörlüğünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki sorumlulukları üstlenecek takım arkadaşları arıyoruz.
İş Tanımı
- İhale duyurularını takip eder, önemli olan fırsatları yöneticilerine raporlar.
- Müşteri İlişkileri Yönetimi Listesinin hazırlanmasını sağlar.
- Ürün Yöneticileri, Sistem Mühendisleri ve portföy ekipleri gibi ekiplerle koordineli çalışarak iş geliştirme faaliyetlerini destekleyen sunumların/ katalogların vb. materyalin içeriklerini oluşturur.
- Kurumsal tanıtım çalışmalarında Komuta Kontrol ve Savunma Teknolojileri Genel Müdür Yardımcılığı ürün ve çözümlerine ilişkin her türlü materyalin hazırlanması ve güncelliğinin muhafaza edilmesini sağlar.
- HAVELSAN internet sitesindeki ilgili teknik ürün/materyallerin güncelliğinin kontrolünü sağlar ve diğer iş geliştirme paydaşları ile koordine eder.
- Pazarlama ve Strateji ekipleri tarafından yapılan/yaptırılan piyasa araştırmalarını ve rakip analiz raporlarını konularına göre tasnif eder, düzenler ve yorumlar.
- Hedef ülke raporlarını, ürün araştırma raporlarını uygun şekilde tasnif eder, düzenler ve yorumlar. Talep edilmesi halinde yöneticilerine raporlar.
- İş geliştirme faaliyetlerine ilişkin süreçlerdeki kontrol noktaları/onayları takip eder. Yöneticilerinin ziyaret, davet ihtiyaçlarını yönetir. Bu faaliyetlerdeki içerik/materyal/sunum hazırlama faaliyetlerini yürütür.
- Uluslararası İş Geliştirme faaliyetlerinde ilgili Teknik GMY çözüm ve ürünlerinin tanıtılmasında kullanılacak her türlü katalog, materyal, sunumun en güncel haliyle İş Geliştirme Direktörlüğü Portali’nde hazır bulunmasını sağlar. Bu materyallerin güncelliğinin muhafazası için Portföy ve Ürün Yöneticileri ile koordinede bulunur. Portföy ve ürün gözden geçirme toplantılarına katılım sağlar.
- Yöneticilerinin katılım sağladığı fuar, aktivite ve toplantılara ortaya çıkan acil bilgi ihtiyaçlarına ofis desteği sağlar.
- İkili anlaşmalar (NDA, MOU, LOI vb.) hazırlanma sürecini takip eder.
- Çalışmaların raporlanması faaliyetleri kapsamında; görev sonuç raporlarının derlenmesi, iç/dış pazardaki iş geliştirme faaliyetlerinin tutulması, Müşteri İlişkileri Yönetim Uygulaması (CRM) güncelliğinin ve kullanım desteğinin sağlanması görevlerini yerine getirir. Sorumluluğu kapsamında yürütülen faaliyetlerin planlanmasına, bu çerçevede bölüm bütçesinin oluşturulmasına destek sağlar.
- Kendi kadrosuna ait ve bölümüne ait iş ürünlerini, tanımlanmış standart ve metotlara uygunluk açısından gözden geçirir, iyileştirilmesine destek verir.
- Sorumluluğu kapsamındaki dokümanların hazırlanmasını, uygulanmasını ve sürekliliğini sağlar.
- Kurumsal süreçlerin iyileştirilmesi konusunda önerilerini yöneticilerine sunar.
- Ulusal / uluslararası standartlar, HAVELSAN faaliyet alanları ve üst yönetim tarafından belirlenen hedefler doğrultusunda kurumsal yönetim sistemlerinin uygulamasına yönelik faaliyetlerde görev alır.
- Yöneticileri tarafından verilen benzer nitelikli görevleri icra eder.
Öğrenim Düzeyi/Alanı
Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler bölümlerinden mezun olmak.
Teknik Yetkinlikler ve Deneyim
A. Minimum Yetkinlikler
- Yabancı dil sınavlarında (YDS/YÖKDİL veya eşleniği sınavlardan) en az 80 alınması veya lisans eğitimini yabancı dilde (İngilizce) eğitim veren bir üniversitede tamamlamış olmak.
- Lisans eğitimi bitirme not ortalaması 3.00/4.00 veya üstünde olmak.
B. Tercih Edilen Yetkinlikler
- Uluslararası bir kuruluşta (NATO, BM vb.) veya Uluslararası faaliyet gösteren bir kurumda (T.C. Dışişleri Bakanlığı, TİKA, YTB vb.) eğitim, staj veya çalışma tecrübesine sahibi olmak.
- Savunma kuruluşlarında veya şirketlerinde benzer pozisyonda yönetici özeti, brifing ve rapor hazırlama, toplantı ve ziyaret planlama ve birimler arası koordinasyon faaliyetleri icra etmiş olmak.
- Yüksek lisans eğitimini yurt dışında veya yabancı dil (İngilizce) ile eğitim veren bir üniversitede tamamlamış olmak.
- İngilizce dışında ikinci yabancı bir yabancı dilde temel yeterlilik seviyesine sahip olmak.
C. İşin Gerektirdiği Davranışsal Yetkinlikler ve Diğer Hususlar
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- Araştırmaya, gelişime ve öğrenmeye açık olmak
- Süreçlerin iyileştirilmesine katkıda bulunmak
- Seyahat engeli olmamak
| İş Başvurusu |
Ankara Havelsan Kıdemli Sistem Mühendisi İş İlanı
Komuta Kontrol Projeleri kapsamında Sistem Mühendisliği faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere takım arkadaşları arıyoruz.
İş Tanımı
- Sistem mühendisliği süreçlerine ilişkin çalışmaların yürütülmesi
- Kullanıcı ihtiyaç analizi ve sistem analizi çalışmaların yapılması
- Sistem gereksinim analizi, sistem fonksiyonel analizi ve mantıksal tasarımının yapılması
- Sistem arayüz gereksinim analizi, arayüz tasarımının yapılması
- Operasyonel kavram ve görev analizi, sistem arayüz yönetimi, doğrulama, geçerli kılma ve entegrasyon aktivitelerinin gerçekleştirilmesi
- Sistem tasarımı kapsamında fiziksel mimarinin oluşturulması
- Sistem gereksinimlerinin yazılım ve donanım konfigürasyon elemanlarına atanması; atanan gereksinimlerin yazılım ve donanım konfigürasyon elemanları tarafından sağlandığının doğrulanması
- Sistem bileşenlerinin entegrasyon ve test sürecine destek olmak, Alt yüklenici ve tedarikçiler ile görüşmelerin yürütülmesi, altyüklenicilerden alınan ürünlerin tanımlanan gereksinimler doğrultusunda geliştirildiğinin kontrolü
- Yazılım ağırlıklı projelerde sistem ve yazılım arayüzlerinin oluşturulması ve denetimi
- Hedeflenen projeler için fizibilite ve teknik çözüm çalışmalarının yürütülmesi
- Ürün/Süreç ve sistem denetimlerini planlayarak bu denetimlere aktif olarak rol alınması
Öğrenim Düzeyi/Alanı
Üniversitelerin Bilgisayar, Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
Teknik Yetkinlikler ve Deneyim
A. Minimum Yetkinlikler
- Sistem Mühendisliği ve Yazılım Geliştirme konusunda deneyimli
- Gereksinim tanımlama, analiz ve doğrulama süreçlerine hakim
- Yazılım Geliştirme süreçleri (Gereksinim, Analiz, Tasarım, vb.) konularında deneyimli
- Diğer mühendislik disiplinleriyle koordineli olarak çalışabilen
- En az 6 yıl tecrübeli
- En az bir profesyonel yazılım geliştirme döngüsünü tecrübe sahibi
B. Tercih Edilen Yetkinlikler
- Tercihen CSEP (Certified System Engineering Professional) sertifikasına sahip
- Tercihen Savunma Sanayii/Havacılık sektöründe tecrübeli
- Tercihen NAF, DODAF, MODAF, TOGAF konularında bilgili
- Tercihen SysML bilgisine sahip, Enterprise Architect/IBM Rhapsody vb. Modelleme araçlarında tecrübeli
- Tercihen DOORS, JIRA gibi araçları kullanmada tecrübeli
- Tercihen MS Project kullanımında bilgili
C. İşin Gerektirdiği Davranışsal Yetkinlikler ve Diğer Hususlar
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- Araştırmaya, gelişime ve öğrenmeye açık olmak
- Süreçlerin iyileştirilmesine katkıda bulunmak
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak
- Seyahat engeli olmamak
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak
| İş Başvurusu |
