HasTavuk Türkiye’nin birçok yerinde birbirinden bağımsız ve ari bölgelerde kurulu modern tesisleri, sahip olduğu ürün çeşitliliği, hijyen ve kalite ilkesindeki kararlılığıyla bulunduğu sektörde öncü marka olarak gelişimini sürdürmektedir.
Bugüne kadar yaptığı çalışmalarla tavukçuluk endüstrisinin gelişimi için üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmiş, bundan sonra da yerine getirecektir.
Başlıca Faaliyet Noktaları:
Bursa-Sivrihisar-Susurluk’ta; 3 idari nokta.
Bursa-Sivrihisar-Susurluk’ta; 3 yem fabrikası
Bursa-Sivrihisar’da; 2 kuluçka
Susurluk’ta; 1 tavuk et entegre tesisi
Damızlık ve yarka üretim tesislerimiz:
Bursa’da; İrfaniye, Çakaldere, Gökçeköy, Yenişehir, Trilye, Gemiç, Orhaniye, Taşpınar, Söğütlü Çeşme, Hürriyet, Seyran, Harmanlı ve Güzeldere.
Eskişehir-Sivrihisar’da; Paşakadın, Kertek, Kepen, Havaalanı, Yeşilköy, Yeniköy, Ümraniye ve Gülçayır.
Afyon’da; Emirdağ ve Benliyaver
Firma Sektörü |
Gıda |
Çalışan Sayısı |
2.500+ |
Şube Sayısı |
10 |
Kuruluş Tarihi |
1972 |
Firma İnternet Sitesi |
www.hastavuk.com.tr |
Hastavuk İş Başvurusu ve Personel Alımı 2023
Sektöründe söz sahibi firmalardan biri olan Hastavuk 2023 yılı itibarıyla 2.000’den fazla insana iş imkanı sağlamaya devam ediyor .
Artan talebi karşılayabilmek ve büyümeye devam etmek adına Personel alımına geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi 2023 yılında da devam eden Hastavuk , Başta Bursa , Eskişehir ve Afyon’da bulunan tesisleri ve diğer birçok şehirde görevlendirmek üzere personel alımı yapacağını duyurdu .
Hastavuk bünyesinde çalışmak isteyen ve bu kapsam da araştırmalar yapan personel adayları Hastavuk İş Başvurusu ile ilgili bir çok detayı yazımızın devamında bulabilirler.
Hastavuk Personel Alımı Yapılan Pozisyonlar
Yukarıda da belirttiğimiz üzere 2.000’den fazla insan iş imkanı sağlayan ve büyüme hedefleri doğrultusunda hizmet kalitesini artırmak adına çalışmalarına devam eden Hastavuk Personel alımı yapılacak olan pozisyonlar ise şu şekildedir ;
- Üretim Elemanı
- Üretim Uzmanı
- Kalite Kontrol Uzmanı
- Depo Yetkilisi
- Depo Görevlisi
- Kümes Bakıcısı
- Forklift Operatörü
- Elektrik Bakım Teknisyeni
- Sevkiyat Şoförü
- Kurumsal Satış Uzmanı
- Satış Temsilcisi
- Bölge Satış Temsilcisi
- Muhasebe Uzmanı
- Bayi Kanalı Satış Temsilcisi
Hastavuk İş Başvurusu Nasıl Yapılır ?
Hastavuk iş başvurusu iki farklı şekilde yapılabilmektedir . Bunlardan ilki kariyer sitelerinde yayınlanan Hastavuk İş İlanlarıdır . Hastavuk İş Başvurusu Kariyer.net Hastavuk İş İlanları üzerinden yapılabilmektedir. Kariyer.net üzerinden iş başvurusu yapabilmek için öncelikle Kariyer.net web sitesi üzerinden üyelik açmanız gerekmektedir.
Üye olduktan sonra site üzerinden özgeçmişinizi hazırlamanız gerekir . Özgeçmişinizi hazırladıktan Yayınlanan Hastavuk İş İlanlarına İş Başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
Bir diğer yol ise www.hastavuk.com.tr resmi internet sitesi üzerinde bulunan Açık Pozisyonlar sayfasıdır . Hastavuk Açık Pozisyonlar sayfası üzerinden ilgili duyuruları ve iş ilanlarını inceleyerek başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. İş Başvurusu ile ilgili bir çok detaya ilgili sayfa üzerinden ulaşabilirsiniz. Aşağıdaki link üzerinden Hastavuk İş Başvuru Formu sayfasına ulaşabilirsiniz.
Hastavuk İnsan Kaynakları
Has Tavuk’un insan kaynakları departmanı genellikle işe alım, eğitim, kariyer gelişimi, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışma koşulları gibi konularla ilgilenir.
İşe alım sürecinde, uygun adayları belirlemek ve mülakatlar yapmak gibi görevler üstlenebilirler. Ayrıca, yeni çalışanları işe alırken iş sözleşmeleri ve diğer ilgili belgeleri hazırlayabilirler.
Çalışanların eğitimi ve gelişimi de insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olabilir. Şirket, yeni çalışanlara oryantasyon programları sunarak işe adaptasyonlarını kolaylaştırabilir ve sürekli eğitimlerle çalışanların becerilerini geliştirmelerini sağlayabilir.
Performans yönetimi, çalışanların performansının değerlendirilmesi, geri bildirim sağlanması ve hedeflere ulaşmaları için destek verilmesi süreçlerini içerir. Bu süreçlerde insan kaynakları departmanı, performans değerlendirmelerini yapabilir ve terfi veya maaş artışı gibi konularda rol oynayabilir.
Ücretlendirme ve yan haklar da insan kaynakları departmanının gözetimi altındadır. Şirket, çalışanların adil ve rekabetçi bir ücret almasını sağlamak için ücret politikalarını belirleyebilir ve yan haklarla ilgilenir.
Has Tavuk’un insan kaynakları departmanı aynı zamanda işyeri ilişkileri, işçi sağlığı ve güvenliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi konularla ilgilenir ve ilgili yasalara uyum sağlamaya çalışır.
Ancak, detaylı bilgiler ve güncel politikalar için Has Tavuk’un resmi web sitesi veya insan kaynakları departmanıyla iletişime geçmeniz önerilir.