İçindekiler
CP Piliç İş İlanları ve İş Başvurusu Formu Yayınlandı
CP iş ilanları 2022 yılında da yayınlanmaya devam ediyor. CP İş başvurusu İş başvuru formu ve Personel alımlı ile ilgili tüm detayları sizler için araştırdık.
CP Piliç iş başvurusu ve firmanın açık iş pozisyonlarını öğrenebileceğiniz, CP Piliç iş başvurusu için firmanın aradığı özellikleri görebileceğiniz bütün bilgileri derledik.
İşiniz ve iş ortamınız hayatınızı etkiler. Bunu düşünerek firma hakkındaki genel bilgilere yer verirken firmanın çalışanlarına nasıl davrandığı, mülakatlarını nasıl gerçekleştirdiği, firmadaki çalışma ortamı ve kariyer imkanı hakkında bilgi sahibi olabilmeniz için firmada çalışmakta olan insanların görüşlerine de yer verdik.
1986 yılında kurulan CP yıllardır istikrarlı bir biçimde büyümeye ve faaliyet göstermeye devam etmektedir. En iyi marka ödülü, tüketici kalite ödülü, Avrupa birliği kalite ödülü gibi ödüller kazanmış bir firmadır. Avrupa standartlarında ve en son teknolojiyle kurulan tesislerde faaliyet gösterir.
Söz konusu şirkette eleman alımı yapılacak, açıktaki iş pozisyonları; satış şefi, teknik danışmanlık müdürü, şirket avukatı, teknik satış ve destek şefi, canlı stok satış şefi.
| Firma Bilgileri |
| Firma Sektörü | Gıda |
| Çalışan Sayısı | 2.000+ |
| Şube Sayısı | – |
| Kuruluş Tarihi | 1986 |
| Firma İnternet Sitesi | www.cpturkiye.com.tr |
CP Personel Alımı Yapılan Pozisyonlar
- Satış Şefi
- Muhasebe Uzmanı
- Elektrik Bakım Formeni
- Veritabanı Mühendisi
- Teknik Satış Şefi
- Teknik Destek Mühendisi
- Ham Madde Müdürü
- Depo Görevlisi
- Üretim Elemanı
CP Piliç’te Aranılan Özellikler ve Başvuru Şartları
- Disiplinli ve çalışkan olması.
- Kariyer Hedeflerinin olması.
- Firmanın vizyonuna ve misyonuna uygun hareket edilmesi.
- Başvurduğunuz bazı pozisyonlar için seyahat engelinizin olmaması ve aktif araç kullanabilmeniz istenebilir.
- Erkek adaylar için askerliğin yapılmış olması.
İş Başvurusu İçin Gereken Evrak ve Belgeler
CP işe alım süreciniz başladığında yapmanız gereken tek şey iş başlangıcı için sizden istenen belgeleri en kısa sürede temin etmenizdir. İstenen genel belgeler ise şu şekildedir ;
- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
- Nüfus Kayıt Örneği
- Diploma Fotokopisi veya Öğrenim Belgesi
- Sağlık Raporu
- Kan Grubu Kartı
- Sabıka Kaydı
- 4 adet Vesikalık Fotoğraf
- Erkek Adaylar için Terhis veya Tecil Belgesi
CP Piliç İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Peki CP Piliç personel alımı yaparken nelere dikkat ediyor? Başvuru ve işe alım süreci nasıl işliyor? CP İş başvurusu yapmak isteyen personel adayları iş başvurularını ilk olarak Kariyer.net CP iş ilanları üzerinden veya benzer platformlar üzerinden gerçekleştirebilir.
Bir diğer yol ise firmanın resmi internet sitesinden bulunan CP insan kaynakları sayfasında bulunan İş Başvuru formudur . CP iş başvuru formunu doldurarak firmaya gönderebilir ve iş başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
İş başvurunuzu gerçekleştirdikten sonra İnsan kaynakları yetkilileri cv’nizi inceler ve pesonel alımı yapılacak olan pozisyona uygun olmanız bulunmanız halinde tarafınıza dönüş yapılır.
İş Başvurusu yaparken dikkat edilmesi gerekenler ;
1. Fotoğraf konusuna dikkat
Fotoğraf ekleme konusunda iki ayrı görüş var; eklenmeli ve eklenmemeli olarak. Eğer eklemek istiyorsan profesyonel bir fotoğraf olmalı. CV’de yer alacak bir tatil fotoğrafı pek de profesyonel durmayacaktır.
2.Eğitimdeki önemli aşamalar unutulmamalı
Ayrıca; üniversiteler veya bölümler arası geçişlerin de önemli olduğunu unutma.
3.Unvan kadar iş tanımı da önemli
Sadece unvanını yazmak yaptığın işle ilgili bilgiyi yeterli şekilde anlatmaz. İş ve staj deneyimlerini ters kronolojik; yani günümüzden geçmişe doğru giderek, 5 maddeyi geçmeyecek şekilde özetlemen karşı tarafın deneyimlerini değerlendirmesi açısından son derece önemli.
4.Kendini yeteneklerinle tanımlayabilirsin
Çalışkanlılık, ekip çalışmasına uygunluk, inisiyatif alabilme gibi özellikler hemen hemen her CV’de rastlanabilecek özellikler. Oysa işine özgü becerilerine, eğitimlerine ve yetkinliklerine odaklanırsan kendinle ilgili daha fazla bilgi vermiş olursun.
5.Aşırı detaya girmemekte fayda var
İşinle ilgili program bilgini ve becerilerini sıralaman elbette önemli ancak Skype kullanabilmek bir meziyet değildir. Bunları CV’ne yazmana hiç gerek yok.
6.Anahtar kelimeler yardımcı olacaktır
Bazı işverenler CV’leri elemek için anahtar kelime tarama uygulamaları kullanır. İşinle ilgili kalıpları kullanmaktan çekinme.
7.Profesyonellik için referanslar iş ortamından seçilmeli
Referans verdiğin kişiyle mutlaka birlikte çalışmış veya proje yapmış olmaya dikkat etmen önemli. Arkadaşının babası doğru referans değildir, tabii ki birlikte çalışmadıysan…
8.Bazı hobilerini yazabilirsin
Hobilerin kişiliğin hakkında ipuçları verir. Başvurmuş olduğun pozisyon ve kuruma uygunluğun ile ilgili değerlendirilirken de sana yardımcı olacaktır. Bu yüzden seni en doğru şekilde yansıtacağına inandığın hobileri yazabilirsin.
9.CV’nin uzun olması, etkileyici olduğu anlamına gelmez
Çok uzun bir kariyerin olabilir ancak 2 sayfadan uzun bir CV’nin 7 saniye ile sınırlı kalması çok zor.
10.CV güncel olmalı
Eğitim veya deneyiminle ilgili her değişikliği CV’ne de yansıtmalısın. Yeni edindiğin uzmanlık, sertifika gibi yetkinlikleri eklemen potansiyel işverenini etkileyebilir.
CP Piliç İş Başvuru Formu
CP İş Başvurusu yapabilmek için öncelikle belirlenen şartlara uygun olmak gerekmektedir. CP iş başvuru formuna aşağıdaki link üzerinden ulaşabilir ve iş başvurunuzu kolayca gerçekleştirebilirsiniz.
Çalışanlarımızın profesyonelleşmeleri ve daha etkin çalışabilmeleri adına kendilerini geliştirmelerine odaklandık. CPF dünyada ve Tayland’da gelişen teknolojie hızla ayak uydurarak, iş operasyonlarını hızlı büyüme için hazırlamaktadır.
CP Türkiye’de İnsan Kaynakları şirkete değer katmanın yanı sıra, şirketin sürekli gelişmesini sağlayan en önemli faktördür. Aramıza katıldığınızda sürekli eğitimle yeteneklerinizi ve potensiyelinizi güçlendireceksiniz. Her kademedeki çalışanlarımız kendi yeteneklerini geliştirmeye fırsat bulacaktır.
Çalışanlarımız aramıza katıldıkları ilk günden başlayarak eğitim desteği alıyorlar. Bu eğitim süreci, kişilerin görev ve sorumluluk alanlarına göre farklılık gösterse de kariyerleri boyunca devam ediyor. CP Türkiye olarak, ayrıca gelecekteki liderlerimizin gelişimini desteklemek amacıyla, çalışanlarımızın yetkinlikleri bazında geribildirim alabilecekleri Liderlik Gelişimi Eğitim ve Değerlendirme Programları’nın yanı sıra Mentorluk ve Koçluk programlarına katılımını sağlıyoruz.
E-öğrenme modülleri, online dergi ve kitap özetleri ya da misafir konuşmacılar CP Türkiye’nin çalışanlarımıza sunduğu gelişim alternatiflerinden yalnızca bazılarıdır.
CPF kusursuz iş performansı sağlamaya kendini adamıştır.
Bu ideale ulaşmak için, CPF’in bireysel performansa dayalı çalışan ödüllendirme sisteminin yanısıra organizasyonel kademe odaklı ücret ve yan hak politikaları bulunmaktadır. Çalışanlarımıza ücret piyasa koşullarına uygun olarak adaletli bir şekilde dağıtılmalıdır.
CP Türkiye Davranış ve Etik Kuralları
CP Türkiye tüm aile bireylerine ırk, dil, renk, inanç, siyasi düşünce ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin eşit davranır.
Performans Yönetimi
Çalışanlarımızı şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirmek, kendilerinden beklenilenleri gerçekleştirmelerini sağlayarak ve yine bu doğrultuda geri bildirim almalarını sağlayarak gelişim alanlarını belirlemek için Performans Yönetim Sistemi kullanılmaktadır. Bu amaçla; çalışanlarımızın performansları hedef ve yetkinlik bazlı bir sistemle değerlendirilmektedir. Performans Yönetim sistemimiz, her bir çalışanın CP Türkiye’ye sağladığı katkıyı ve sahip olduğu yetkinlikleri geliştirmeyi hedefler.
| CP İş Başvuru Formu |
CP Piliç Personel Maaşları ve Çalışma Şartları
CP Piliç personel maaşları her firmada olduğu gibi çalışılan pozisyona göre değişmektedir. En düşük personel maaşı ise 8500 TL ila 9.000TL arasındadır.
Maaş dışında CP Piliç Tarafından Çalışanlarına sunulan Haklar ise şu şekildedir ;
- Haftalık İzin Hakkı
- Yıllık İzin Hakkı
- Bayanlar için Doğum İzni Hakkı
- Erzak Yardımı
- SSK’lı Çalışma
- Mesai Ücreti Hakkı
CP Güncel İş İlanları
İstanbul – CP İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yem ve Piliç sektörünün liderlerinden olan şirketimiz CP Group – Türkiye’nin İstanbul Şişli lokasyonunda bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere “İNSAN KAYNAKLARI UZMANI” arıyoruz.Adaylarda öncelikli olarak aradığımız özellikler;
- Lisans mezunu tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde minimum 3 yıl deneyimli,
- Türk İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
- İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı,
- Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Sözlü ve yazılı raporlama alanında iletişim becerileri gelişmiş,
- İyi derecede İngilizce bilen,
İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Uzmanı’mızın sorumlu olacağı alanlar;
- İşe alım süreçlerinin ve oryantasyon faaliyetlerinin yürütülmesi
- Eğitim, organizasyonel gelişim ve iç iletişim süreçlerine destek verilmesi
- İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığının takip edilmesi
- Bölge İK Departmanı ile sürekli iletişimde olarak İK uygulamalarının takibinin yapılması
| İş Başvurusu |
Ankara CP Piliç Mekanik Bakım Formeni İş İlanı
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yem ve Piliç sektörünün liderlerinden olan şirketimiz CP Group – Türkiye’nin; Ankara lokasyonunda bulunan yem fabrikasında görevlendirilmek üzere ‘”MEKANİK BAKIM FORMENİ” arıyoruz.
Adaylarda öncelikli olarak aradığımız özellikler;
- Lise ve MYO’ların Makina, Motor, Torna Tesviye, Kaynak, Mekatronik ve Endüstriyel Mekanik/Bakım bölümlerinden mezun,
- Mekanik bakım alanında deneyimli,
- Ankara’da (Çubuk, Pursaklar, Akyurt) ikamet eden,
- Vardiyalı çalışabilecek çalışma arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Fabrikadaki makinaların periyodik bakımını yapmak,
- Makinalarda ortaya çıkan mekanik arızalara müdahale etmek,
- Montaj ve demontaj süreçlerinde verilen görevleri yerine getirmek,
- Mekanik bakım ekibine liderlik etmek.
Burca CP Teknik Destek Mühendisi İş İlanları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yem ve Gıda sektörünün liderlerinden olan şirketimiz CP Group – Türkiye’nin, İnegöl’de bulunan Yem Fabrikamızda görevlendirmek üzere ‘TEKNİK DESTEK MÜHENDİSİ ‘ arıyoruz.
Adaylarda öncelikli olarak aradığımız özellikler :
- Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Elektrik Elektronik Mühendisliği,Mekatronik Mühendisliği vb. ilgili bölümlerden mezun,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- İyi derecede Autocad,Solidworks ve Catia program bilgisine sahip,
- Aktif araç kullanabilen,
- Teknik analiz yapabilme yeteneğine sahip olan,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Bursa İnegöl’de ikamet eden veya edebilecek olan
İŞ TANIMI
Teknik Destek Mühendisinin sorumlu olacağı konular;
- Yem fabrikalarında bulunan sistemlerin takibini ve iyileştirme çalışmalarını yapmak,
- Yem fabrikalarındaki mekanik hatlarının revizyon ve kapasite artışlarında çizim,projelendirme ve montaj takibinin yapılması,
- Bakım ve onarım programlarının takibi,
- Yedek parça kullanım, stok ve ihtiyaç takibi,
- Yurtdışı parça ve makina ithalat takibinin yapılması
| İş Başvurusu |
CP İş Başvurusu Sıkça Sorulanlar
CP Piliç İş Başvurusu Ne Zaman Sonuçlanır?
CP Piliç iş ilanlarına her geçen gün artmakta ve bu sebeple insan kaynakları birimi yoğun mesai harcamaktadır. Bu sebeple CP Piliç iş başvuruları 3 ile 10 gün arasında bir süre zarfında sonuçlanmaktadır. Daha hızlı sonuç alabilme adına dilerseniz, firmanın insan kaynakları birimi ile irtibata geçip bilgi alabilirsiniz.
CP Piliç Part Time Personel Alımı Yapıyor mu?
CP Piliç İş İlanları içerisinde en fazla sorulan soruların başında part time personel alımları ile ilgili olanlar gelmektedir. 2022 yılının geri kalanı için yayınlanan iş ilanları içerisinde pek çok iş pozisyonu için part time personel alımı yapıldığı görülmektedir.
CP Piliç part time iş ilanlarının tamamını sitemiz üzerinden takip edebilir, tercih ettiğiniz iş pozisyonu için iş başvurusu formu gönderebilirsiniz.
CP Piliç Genel Müdürlük İletişim Bilgileri
Adres: Büyükdere Cad. Akıncı Bayırı sok. No: 6 34394 Mecidiyeköy / İstanbul
Tel: 0 212 274 85 36 Pbx
Faks: 0 212 267 11 20 – 267 19 76
Danışma Hattı: 0 850 722 72 27
